Browsing by Author "Ece, Süreyya"
Now showing items 1-11 of 11
-
Are Female Employees Temporary Workers? A Study on Female’s Job Attitude and Intention to Quit
Ece, Süreyya (Turkish Studies - Economics, Finance, Politics, 2020)The success of businesses is only possible through the efforts of the employees who devote themselves to their jobs. For this reason, the decisions taken by business managers in employment and promotion policies are very ... -
Bireylerin firmaların sosyal sorumluluklarına bakışı: Ampirik bir araştırma
Ece, Süreyya (Dicle Üniversitesi, 2018)Günümüzde bilinçlenen tüketiciler ve artan rekabet, firmaların faaliyetlerini yeniden gözden geçirmelerini sağlamıştır. Artık ekonomik faaliyetler dışında faaliyetlerde bulunmayan firmalar, toplumun gözünde zamanla değer ... -
COMPARISON OF ENTREPRENEURIAL PERSONALITY CHARACTERISTICS OF MALE AND FEMALE ENTREPRENEURS
Ece, Süreyya (Journal of Yasar University, 2019)In the studies on entrepreneurship, it has been claimed that there are entrepreneurial personality characteristics lead individuals become entrepreneur. Uncertainty tolerance, achievement, dominance, affiliation and ... -
HİZMETKÂR LİDERLİK, İŞE YÖNELİK TUTUM VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: ŞIRNAK ÖRNEĞİ
Ece, Süreyya (Business and Management Studies: An International Journal, 2019)Employees are the key to the success of businesses. The more positive the attitudes of employees towards their jobs, the more they do not want to leave. In thatcase they can focus more ontheir work andcontribute more to ... -
İşyerinde kötü muamele, motivasyon ve performans ilişkisi
Ece, Süreyya; Tokgözoğlu, Serkan; Oğuz, Delil (Dicle Üniversitesi, 2021)Bir kurumda, çalışanların kendini iyi hissetmesi kurumun başarısı için büyük önem taşımaktadır. Kendini iyi hisseden çalışanlar işlerine daha iyi motive olur ve motivasyonun artması performans artışıyla sonuçlanır. ... -
KOBİ’lerde Yönetim: Sorunlar ve Çözüm Önerileri
Ece, Süreyya (İşletme Araştırmaları Dergisi, 2019)Amaç: Bu çalışmada KOBİ’lerin karşılaştıkları yönetim sorunları ve yönetim fonksiyonları arasındaki ilişkilerin tespit edilerek, en çok hangi fonksiyonlar açısından sorun yaşadıklarının belirlenmesi ve bu sorunlara çözüm ... -
MEDIATING EFFECT OF PESSIMISTIC EVALUATIONS ABOUT THE ENVIRONMENT ON THE RELATION BETWEEN LEARNED HELPLESSNESS AND FIRMS' ENVIRONMENTAL SOCIAL RESPONSIBILITY
Bozkurt, Fatma Gamze; Ergeneli, Hatice Azize; Ece, Süreyya; Bakırtaş, Hülya (MELANDRIUM, 2013)The purpose of this study is to investigate learned helplessness and pessimistic evaluations of individuals about the environment with their attitudes toward firms' environmental social responsibility behaviors. The ... -
Mikro Kredi Kullanan ve Kullanmayan Kadınların Girişimci Kişilik Özellikleri: Şırnak Örneği
Ece, Süreyya; Ergeneli, Hatice Azize (Business and Economics Research Journal, 2019)Mikro krediler kadınların sosyo-ekonomik konumlarını geliştirerek kendilerinin ve ailelerinin refah düzeylerinin arttırılması yanında, girişimciliğin yaygınlaştırılması ve özellikle kırsal bölgelerin kalkınmasına katkısı ... -
ÖRGÜTLERDEKİ YALNIZ KALPLER: YALNIZ ÇALIŞANLARIN SİNİK TUTUMLARI ÜZERİNDE ALGILANAN YÖNETİCİ DESTEĞİNİN ARACILIK ROLÜ
Ece, Süreyya; Gültekin, Selma (Turkish Studies, 2019)Yalnızlık örgütte, çalışanların karşılaşabileceği acı veren sosyal bir durumdur. Teknolojinin gelişmesi ve bunun yanında bireyselliğin artması işyerlerinde kendini yalnız hisseden insanların sayısını her geçen gün arttırmakta ... -
Öz-Yeterlik Algısı ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Algılanan Yönetici Desteğinin Aracılık Rolü
Ece, Süreyya; Kurban, Zuhal; Gültekin, Selma (Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2018)Bu çalışmada, çalışanların öz-yeterlik algıları ve örgütsel sinizm arasındaki ilişki araştırılmıştır. Ayrıca bu ilişki üzerinde algılanan yönetici desteğinin aracılık etkisi incelenmiştir. Çalışma kapsamında farklı kamu ... -
Üniversite Gençlerinin İşyeri Seçimini Belirleyen Faktörler Üzerine Bir Araştırma
Ece, Süreyya (GENÇLİK ARAŞTIRMALARI DERGİSİ, 2019)Bireyler, iş ararken bazı kriterleri göz önünde bulundurmaktadırlar. Özellikle genç bireyler, zihinlerinde yaygın olarak yer bulan kriterlere sahip işletmelerde istihdam edilemediklerinde, bu kriterlere sahip olmayan ...