Örgütsel bağlılık ile örgüt temelli öz saygı ilişkisinde iş tatmininin aracı rolü: Türkiye’de bir araştırma

dc.contributor.authorSönmez, Ramazan Vedat
dc.date.accessioned2026-01-22T19:34:03Z
dc.date.issued2022
dc.departmentŞırnak Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışma; örgütsel bağlılık ile örgüt temelli öz saygı arasındaki ilişkide iş tatmininin aracı rolünü belirlemeyi amaçlamaktadır. Çalışmada nicel araştırma yöntemi benimsenmiştir. Veri toplama işleminde anket tekniği kullanılmıştır. 429 katılımcı ile yapılan anket çalışması sonucu elde edilen verilerin analizi konusunda; tanımlayıcı istatistikler frekans, yüzde, ortalama, standart sapma değerleri hesaplanmıştır. Boyut ve alt boyutlar arasındaki ilişkilerin incelenmesi için yapısal eşitlik modellemesi kurulmuştur. Analizler SPSS 25.0 paket programı ve AMOS 2.00 programı ile yapılmıştır. Örgütsel bağlılığın alt boyutları olan duygusal bağlılık ve devam bağlılığı ile örgüt temelli öz saygı arasında pozitif yönde ve güçlü bir ilişki olduğu, örgütsel bağlılık ile örgüt temelli öz saygı ilişkisinde iş tatmininin aracılık rolü üstlendiği belirlenmiştir.
dc.identifier.doi10.15295/bmij.v10i3.2050
dc.identifier.endpage816
dc.identifier.issn2148-2586
dc.identifier.issue3
dc.identifier.startpage796
dc.identifier.trdizinid1134398
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.15295/bmij.v10i3.2050
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1134398
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11503/3113
dc.identifier.volume10
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorSönmez, Ramazan Vedat
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofBusiness and Management Studies: An International Journal
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR_20260122
dc.subjectSosyal Çalışma
dc.subjectİşletme
dc.subjectSosyoloji
dc.titleÖrgütsel bağlılık ile örgüt temelli öz saygı ilişkisinde iş tatmininin aracı rolü: Türkiye’de bir araştırma
dc.typeArticle

Dosyalar