Psikolojik sözleşmenin iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi: Bir kamu üniversitesi örneği

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorEryeşil, Kemaleddin
dc.contributor.authorTaşpınar, Yasin
dc.date.accessioned2021-12-30T06:12:39Z
dc.date.available2021-12-30T06:12:39Z
dc.date.issued2021en_US
dc.departmentFakülteler, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümüen_US
dc.description.abstractBu araştırmanın amacı ilgili literatürden farklı olarak psikolojik sözleşme algısının, çalışanların iş tatminleri ve işten ayrılma niyetleri üzerindeki etkisini incelemektir. Bu bağlamda bir kamu üniversitesindeki 153 araştırma görevlisinin katıldığı bir alan araştırması yürütülmüştür. Verilerin analizinde SPSS (Sosyal Bilimler için İstatistik Paket Programı) programı kullanılmıştır. Analizler sonucunda araştırma görevlilerinin psikolojik sözleşme ve iş tatmini algıları ile işten ayrılma niyetleri üzerinde demografik faktörlerden eğitim ve akademik çalışma alanının etkili olduğu, söz konusu algı ve niyetler arasında ilişki bulunduğu ve psikolojik sözleşme algısının iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. Araştırma sonuçlarının yöneticiler ve kurumların çalışan tatminini artırarak işgücü devir hızını azaltmak amacıyla psikolojik sözleşme çerçevesini dikkate alması noktasında yol gösterici olması açısından kullanışlı olması beklenmektedir.en_US
dc.identifier.citationERYEŞİL, K., & TAŞPINAR, Y. Psikolojik Sözleşmenin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Bir Kamu Üniversitesi Örneği. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 9(2), 393-402.en_US
dc.identifier.doi10.18506/anemon.851694en_US
dc.identifier.endpage402en_US
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.orcid0000-0002-4678-8249en_US
dc.identifier.startpage393en_US
dc.identifier.trdizinid466023
dc.identifier.urihttps://dx.doi.org/10.18506/anemon.851694
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11503/1979
dc.identifier.volume9en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorEryeşil, Kemaleddin
dc.language.isotr
dc.publisherMuş Alparslan Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofAnemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectPsikolojik Sözleşmeen_US
dc.subjectİş Tatminien_US
dc.subjectİşten Ayrılma Niyetien_US
dc.subjectAkademik Personelen_US
dc.titlePsikolojik sözleşmenin iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi: Bir kamu üniversitesi örneğien_US
dc.title.alternativeThe effect of psychologic contract on job satisfaction and ıntention to leave: The case of a public universityen_US
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket

Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
bfbc2820-cfaa-4427-81de-2cb10dae2433.pdf
Boyut:
961.89 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Full Text / Article
İndir

Lisans paketi

Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
İşletme Bölümü Koleksiyonu