Hemşirelerin Algıladığı Örgütsel Desteğin ve Temel Benlik Değerlendirmesinin İşe Tutkunluk Üzerindeki Etkisinde İş Becerikliliğinin Aracılık Rolü

dc.contributor.authorÇağlın, Cahit
dc.contributor.authorSeçkin, Şeyda Nur
dc.date.accessioned2026-01-22T19:34:01Z
dc.date.issued2024
dc.departmentŞırnak Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışmada hemşirelerin algıladığı örgütsel desteğin (AÖD) ve temel benlik değerlendirmesinin (TBD) işe tutkunluk üzerindeki etkisinde iş becerikliliğinin aracılık rolünün belirlenmesi amaçlanmıştır. Şırnak ilindeki devlet hastanelerinde görev yapan hemşireler, mevcut çalışmanın ana kütlesini oluşturmaktadır. Basit tesadüfi örnekleme yöntemiyle 249 hemşireyle anket çalışması yürütülmüştür. Elde edilen veriler SPSS, AMOS ve PROCESS Macro programlarında kullanılmak üzere kodlanmıştır. Yapılan analizler neticesinde hemşirelerin AÖD’in ve TBD’sinin iş becerikliliklerini ve işe tutkunluklarını olumlu yönde etkilediği; AÖD’in ve TBD’sinin işe tutkunlukları üzerindeki etkisinde iş becerikliliklerinin kısmi aracılık rolünün olduğu belirlenmiştir.
dc.identifier.doi10.18394/iid.1326486
dc.identifier.endpage76
dc.identifier.issn2148-967X
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage61
dc.identifier.trdizinid1232569
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.18394/iid.1326486
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1232569
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11503/3083
dc.identifier.volume11
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofİş ve İnsan Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR_20260122
dc.subjectAlgılanan Örgütsel Destek
dc.subjectHemşire.
dc.subjectİşe Tutkunluk
dc.subjectİş Becerikliliği
dc.subjectTemel Benlik Değerlendirmesi
dc.titleHemşirelerin Algıladığı Örgütsel Desteğin ve Temel Benlik Değerlendirmesinin İşe Tutkunluk Üzerindeki Etkisinde İş Becerikliliğinin Aracılık Rolü
dc.typeArticle

Dosyalar