ÖRGÜTSEL ADAPTASYON YETENEĞİ VE TEDARİK ZİNCİRİ PERFORMANSI İLİŞKİSİNDE TEDARİK ZİNCİRİ DİJİTALLEŞMESİNİN ARACI ROLÜ VE ÖLÇEKLERİN TÜRKİYE BAĞLAMINDA GEÇERLİLİKLERİ

Abstract

Araştırmanın temel amacı, işletmelerin örgütsel adaptasyon yeteneği ve tedarik zinciri performansı arasındaki ilişkide tedarik zinciri dijitalleşmesinin aracı rolünü incelemektir. Tedarik zinciri dijitalleşmesi, tedarik zinciri performansı ve örgütsel adaptasyon ölçeklerinin Türkçe versiyonu olmadığından ölçeklerin Türkiye bağlamında geçerliliklerini ve güvenilirliklerini saptamak araştırmanın ikincil amacını oluşturmaktadır. Araştırma nicel analiz yöntemlerinden nedensel tarama türündedir. Araştırma kapsamına (evren) Türkiye’nin imalat, lojistik, ulaştırma ve depolama, toptan ve perakendecilik sektörlerinde faaliyet gösteren firmalar dahil edilmiştir. Kolayda ve kartopu örneklem tekniği kullanılarak veri toplanmış, analizlerde 458 veri kullanılmıştır. Bulgularda, üç ölçüm aracına ilişkin Türkçe versiyonların, orijinal versiyonlarıyla uyumlu faktör yapıları gösterdikleri, yapı geçerliliklerini sağladıkları ve ölçek maddelerinin içsel tutarlılıklarının yüksek olduğu tespit edilmiş, üç ölçeğin Türkiye bağlamında kullanılabileceği sonucuna ulaşılmıştır. İşletmelerin örgütsel adaptasyon yeteneklerinin hem tedarik zinciri dijitalleşmesini hem tedarik zinciri performansını pozitif etkilediği, tedarik zinciri dijitalleşmesinin de tedarik zinciri performansını pozitif etkilediği bulgulanmıştır. Ayrıca, örgütsel adaptasyon ve tedarik zinciri performansı arasındaki ilişkide tedarik zinciri dijitalleşmesinin kısmi aracı rolü olduğu saptanmıştır.