ÇALIŞMA ORTAMINDA SOSYAL KAYTARMA
| dc.contributor.author | Taner, Bahar | |
| dc.contributor.author | İştin, Aysen Ercan | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-22T19:27:36Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.department | Şırnak Üniversitesi | |
| dc.description.abstract | Sosyal kaytarma bireylerin birlikte çalıştıklarında, bireysel olarak çalıştıklarından daha az çaba göstermeleri eğilimi olarak tanımlanabilir. Özellikle grup çalışmasının yaygın olduğu iş ortamlarında sosyal kaytarma olgusunun işte verimliliği olumsuz etkilemesi kaçınılmazdır. Araştırma kapsamında; İlgili literatür taraması yapılarak sosyal kaytarma kavramı, tarihçesi, kapsamı, sosyal kaytarma kavramıyla çelişen teoriler, sosyal kaytarma kavramıyla ilgili kavramlar, sosyal kaytarmanın nedenleri incelenmiş, araştırmanın bir modeli oluşturulmuş ve sosyal kaytarmayı azaltmaya yönelik öneriler sunulmuştur. | |
| dc.identifier.doi | 10.29131/uiibd.322959 | |
| dc.identifier.endpage | 41 | |
| dc.identifier.issn | 2149-5823 | |
| dc.identifier.issn | 2149-5823 | |
| dc.identifier.issue | 3 | |
| dc.identifier.startpage | 25 | |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.29131/uiibd.322959 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11503/2532 | |
| dc.identifier.volume | 3 | |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.publisher | Ömer TURUNÇ | |
| dc.relation.ispartof | Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi | |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.snmz | KA_DergiPark_20260122 | |
| dc.title | ÇALIŞMA ORTAMINDA SOSYAL KAYTARMA | |
| dc.type | Article |
